/ 选人
优秀的员工一定要具有强烈的进取精神,先人后事,先公后私,有拓展市场的意识、维护和建设公司品牌和商誉的意识、团队协作的意识、成本利润的意识、讲究节操的意识,永远发挥“发动机引擎”作用。m6米乐寻找的正是有社会责任意识、抱负理想、德才双馨的“志同道合”之人,共同以产业发展支持责任践行。
/ 用人
m6米乐坚持用人所长,补人所短,帮助员工提高个人能力,与公司共同发展、共享成功。同时,唯才是举,知人善任,给予优秀的人才更多、更好的发展机会,让优秀的优先、能干的能上、有为的有位,真正做到专业人士干专业事,专业人管专业事,不断激发企业发展的内生活力。
/ 育人
“重视人才,坚持学习”始终是m6米乐不变的主题。通过校企合作,激活人才“源泉”;通过立体培养,厚植人才“土壤”。商学院、名师大讲堂、微课堂、师徒制、雄鹰计划、各类实训、海外游学……多措并举,训战结合,全方位培养,夯实人才队伍建设。
/ 留人
m6米乐崇尚“奋斗者”文化,持续提升留住人才的“温度”,建立公平、公正的考评机制,让薪酬、福利、晋升向“品绩兼优”的员工倾斜,真正让“想干事、能干事、干成事”的员工有舞台、有作为、有收获。愿在温暖人心的“家”文化中,m6米乐家人们在这片“沃土”上快乐工作,快乐生活。
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